老板暗示你走人的表现1 1、不闻不问：当领导对你“不闻不问”，说明领导对你并不是非常重视。过去，领导还对你的工作感兴趣，时常问一下你的工作情况，现如今对你不闻不问，就说明领导对你首先我们要先了解自己被调制的原因是什么，如果是因为工作需要，那便万事大吉，但是老板却轻描淡写的说想让你放松放松，那么大家就要谨慎对待。这个时候，千万不要以为老板的意思只
˙﹏˙ 3. 工作评价下降如果你发现自己的工作评价下降了，那么这也可能是老板想让你走人的一个信号。老板可能会对你的工作表现进行负面评价，或者不再给你任何正面反馈。如果你发现自己的工因为通过暗示让员工知道他该走人了，是一种旁敲侧击的方式，既表明对员工的“重视”，也表明不想把话说得太直接了以免“伤人”，而且，如果员工能因此而主动辞职的话，公司就少了很
1、把你手头重要工作，安排其他人来接手从工作内容上来说，这个是最明显的表现，原先你负责重头戏，结果领导突然让你把重要工作部分给交给其他人，一方面是借此机会，让其他同事能职位替代性太强 如果你提前申请辞职，⽼板⽴马要求你⾛⼈，可以很确切地说明你的职位是⼀个轻⽽易举就能被别⼈代替，可有可⽆的职位，在公司多你⼀个不多，少你⼀个不少
想让你走人，不给你升职加薪就可以从员工离职的原因来看，马云说：原因林林种种，但归纳起来就两条，一是钱没有给到位，二是心受委屈了。这两条理由中，钱没有到位的因素占比更大2、不再给你安排老板所看重的任务一般在职场中，领导给你安排任务的重要性，可侧面地暗示领导对你的信任度有多高。很多老板在安排任务的时候，他们会把比较重要的任务或者是棘手的工
