他强调，要贯通落实党的二十大和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，为过去一年，全区绩效管理部门深入贯彻党的二十大精神，将习近平总书记对广西“五个更大”重要要求贯穿落实到绩效管理各方面全过程，充分发挥绩效管理“指挥棒”“
二、突出闭环管理模式，挥好以考促绩“指挥棒”紧扣目标规划、平时监测(季度监测、半年评估)、年终考核、持续改进四个关键环节，多措并举形成考核闭环，督促各通过“三个结合”，昌平区纪委监委着力将考核做在日常，作用发挥在当下，绩效考核科学化、精准化、实效化水平不断提升，考核考评的“指挥棒”“助推器”和“风向标”作用得到充分彰显。
对各级政府质量工作进行考核，就是通过发挥绩效考核的导向、激励和监督作用，引导地方政府进一步强化质量安全责任，提升质量总体水平，建设质量强国。这对于我国的质量工作和我们将“国考”定位为医院“改革的风向标、奋斗的指挥棒、前进的方向盘、发展的助推器”，而将绩效考核的指标对应地解读为“人民怎么盼”(风向标)、“政府怎么
要用好干部考核评价的标尺，发挥其指挥棒、风向标和助推器作用，引导干部树立和践行正确政绩观，干出经得起历史、人民和实践检验的实绩。把准“政治标尺”。政治标准是衡量能者、优干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。未来，和平区将进一步提升干部考核精准度，把考核结果广泛运用到干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等环节，以高质
