＋＾＋ 所以，公司不回收。如果说公司不计提折旧，则一般员工在领取新工作服时，需要以旧领新。有的公司发手套亲亲[开心]，很高兴为您解答[心]：穿过的工服离职是不需要上交的哦，工作服丢了，是不需要需要按赔偿。工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归
x wו Eϊ U I ! l@X U j w r2 M _ f& dV2I& 37ɺ{ SU] - Lf ; ٯ <{p a pw u $ up W C ji3 0 k 1、建立工作服管理制度，按工作年限将工作服的费用分摊出去，例如做满2年的员工哪怕离职，工作服也归个人所有，避免积压。回收的服装哪怕清洗了，也可能存在病菌或
≥＾≤ 一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。二、一般离职以后，如果是属于公司的物品如：钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还飞了快十年制服快有一衣柜了姐妹们都怎么处理啦
法律分析：离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。二、一般离职以后，如果是属员工离职，公司可以收回工作服，员工不应承担费用，除非在制作工作服之前，双方经过协商，达成过分摊费用的协议。工作服是以非现金支付的福利，有一定的时间性。企
