年终奖是怎么算1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年年终奖通常有三种发放形式，根据不同的发放形式，可以知道一些年终奖具体怎么算。【双薪制】“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外
央企年终奖怎么算的
国企年终奖怎么计算的企业不同年终奖相差很大。如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：一)全年一次性奖金收入÷12(3)、员工产假休假的奖金计算：产假3个月以内，不扣年终奖，3个月以上，按超出时间比例进行扣奖；(4)、工伤休假原则上按缺勤时间扣除年终奖金，但为了保护公司财产而做出的见义勇为的，可
央企的年终奖怎么样
法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿最后法律分析：年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集
国家规定央企年终奖发放标准
年终奖是怎么算的1、月工资：年终奖金按1-3个月或更多月的工资计算。这里需要注意的是，所有的月薪都应该具体到月基本工资还是应该支付的工资。一般工资主要由基本工资、绩效奖金和1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖x税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(
央企正式员工年终奖应该多少
1、如果公司年终实现利润额在XXX万元之间，则公司上述人员的年终奖金为每人全年工资总额的XX%~XX%,计算公式为年终奖金=年工资总额×【实现利润额(万元)-XX】XX基本工资+岗位工资+年终奖金+福利（员工食堂、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节假日慰问品、生日补贴、集
