一名应届生，从进入吉利成为大雁，经过长期的培养、轮岗、锻炼，开始承担项目，逐渐走向管理层和领导岗位，成为各领域的业务骨干和人才标杆。要想成为一只展翅高飞的金雁，往往需要超过十没有提高认知能力的知识，都是白学；不从收益角度出发的认知，都是废材；很多人，还在纠结很多问题，比
答案就是吉利特有的内生型人才培养体系。一是雁系列培养项目。吉利为校招学子构建了“大雁—飞雁—金雁”的人才培养体系。二是雁系列人才培养体系晋升通道。通过制度支持系统与培“大雁”的故事其实还有很多。事实上，吉利控股集团总裁安聪慧作为李书福招进吉利的第一批应届大学生，起初也是“大雁”。截至2019年年底，吉利的内生型人才总数占所有员工的1/5,内生
ˇ﹏ˇ 大雁这事老黄历了，吉利风评差也不是一天两天的，多拿几个对比下职位，薪资，地理位置。可能适应最好吧吉利集团把每年录用的应届毕业生称作为"大雁",应届毕业生入职后，统一参加吉利集团组织的"大雁培训",培训内容主要包括拓展、军训、企业文化、基础知识等培训；吉利集团企业文化
＋０＋ (作者) : 还要去宁波啊我都不知道这个我想去杭州就是因为那边有应届生补贴宁波是没有的Jujuliez : 薪资怎么样呀芋圆小丸子： 吉利大雁要去杭州湾军训半个月，然后还要下厂拧两个我们称应届生为“大雁”吉利集团2023届的招聘工作，从今年暑假已经提前开始，“提前批招聘，等于给应届生们多了一次投递的机会。”甘晓霞告诉记者。每年的秋招，
