1.干死干活连个平均待遇都没有，不是他自身爱得罪人就是他领导太官僚。2.国企大体能拍的好混，有关系的机遇多，啥都没有的只能苦干，苦干又牢骚怨气多的会被穿小鞋。而立不惑之年2019-12-31 15:46 领导考核你的理由千奇百怪，都能气死你。有说你完成工作拖期的，说项目重要度不够，质量不好，深度不行，眼光短浅，态度带怒气，说话声音小，唯唯诺诺，或者说话太猛，或者眼神太犀利，或技术
只是你碰巧在这个角色而已。再者，有的领导就是很在意圈外人比他的人强。当然要继续啊，因为不管是哪个单位他都会欺负生人的。你需要去克服这个问题，而不是去逃避。
明天要去找领导理论，凭什么和我一起的，对着打分领导们走完的空荡会议室汇报年度工作总结的同事们，都拿了优秀评级，加了工资，就给我一个人合格这个分是谁打的，欺负人也不是这么欺负首先要搞清楚他为啥欺负你，然后在看看他是如何对待别人的，最后在考虑一下自己是否有问题。现在的职场啊
最近看到了一条新闻，说现在某些国企的一把手富得流油，而与之有关系的人也成了暴发户，这让我非常生气。这些人不花一分钱成本，零风险，工作还轻松自由，却不知道心疼那些底层没关3、毁约造成巨大损失，国企负责人蛮横欺负民企在甲乙双方合作的第四个年头的年初，岱海建发的人事变动，新任总经理郭德标非法伙同其同学韩晓宾单方面毁约，严重侵害了蓝海创力公
