你好，很高兴回答你的问题，在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到不合理，因为你就是想在你所应聘的公司工作，他们不应该随意将你更换公司。
╯＾╰ 神华集团有限责任公司2016年10月20日来源：神华集团|掌上内蒙古编辑华电内蒙古能源有限公司招聘115人华电内蒙古能源有限公司是中国华电集团公司的全资子公这个本身是没有问题的，集团公司给子公司招人正常，如果说你在面试的时候没有告知这个情况，你仔细考虑一下子公司发展前景要不要去入职赞评论分享收藏周王丽集团公司给
大公司面试合同签到子公司应聘大的集团公司，劳动合同签在下属子公司，子公司也是在我国劳动合同法约束下，应该履行权利和义务，劳动者的权益是有保障的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第一般面试的薪酬、待遇、岗位没有差异，而且是子公司，就没有什么影响.很多上市公司下面都会单独设置很多分
ˋ▂ˊ 日前，中原豫资投资控股集团(以下简称豫资控股集团)旗下多家子公司发布招聘公告，涉及科技技术、基金管理、投资管理、大健康和咨询服务等板块，工作地点均为郑州。科技技术板块，河南九、签约聘用经公示无影响使用问题的应聘人员与萧县交通投资有限责任公司子公司及管理公司签订劳动合同，新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期每月工资2500元并缴纳
ˋ﹏ˊ 也正常吧，面试集团公司，签约主体是子公司，大厂都是这样赞(1) 回应翡翠湖扛把子2021-08-25 15:52:27 待遇福利是一样的，说是以offer为主，工牌权限也都一样，面试总公司签合同是子公司A公司是独立的法人。B公司没有权利解除与你的劳动合同。如果你愿意去B公司。楼主入职两家公司了，每次合同签约的甲方都是老板名下的子公司…是规避交税的
