三、考核内容：依据《新郑市基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》和《河南省村卫生室绩效考核标准》进行考核。包括：基本医疗服务(服务质量、服务数量、医疗概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准
∪▂∪ 2.对管理人员、专业技术人员及行政领导人员绩效考核的内容。一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成。德：品德。主要包括政治品质、思想作风、个人品质和工作态度是工作能力向工作成绩转换的“中介”，它指的是员工勤奋敬业的精神，主要指人员的工作积极性、创造性、主动性、纪律性和出勤率等等。目前许多单位通用的德
勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果.是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉"是操守，是开展工作的人格保障；“健”的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面按百分制进行考核。其中：德()分，能()分，勤()分，绩()分。A.20;20;20;40B.20;30;20;30C.10;40;20
⊙０⊙ 一般来说，绩效考核的内容包括“德、能、勤、绩”4个方面。1)德概括地说，“德”的内涵是指员工在思想道德、遵纪守法、职业道德等各方面的情况。不同的行业有不同的评价标准，但是每个行业都应该将使员工保持旺盛的工作热情，出色地完成组织目标。第二节绩效考核的内容和分类一.绩效考核的内容由于考核对象、目的和范围的复杂多样，因此考核内容也颇为复杂。但就其基本方
