公司的销售副总裁，工作的核心是建立销售管理体系，简单地说，就是整合资源实现公司的销售目标，而建立销售体系的核心是设计销售组织，所以，如何设计销售组织，成为百万年薪的核心价值和能力。以下，为你一、4S店总经理薪酬结构：1、年薪制，工资总额为100000元2、年薪组成=月度基本工资+绩效提成+年终奖+利润分享+长效激励其中后四项统一称为奖金科目。奖金科目均以在职为基本
年收入破50万是没有问题的，一般总经理的话也能入账20万，差一些的话也有15万。保时捷4s店总经理年薪是80-100万/年。保时捷(Porsche)是世界著名的高端汽车企业，以开发、生产和营销豪华跑车和运动型越野车为主，其总部位于德国斯图加特市，由费
ˋ＾ˊ〉-# 版主简介：本名王萌，互联网ID二手车小胖，80后北京土著，从业近20年，汽车本科专业，MBA,历任国内最大二手车市场总监，经销商集团二手车负责人，知名企业顾问独立董事等。现任中国汽车流通总经理的年薪上百万，收入高、权利大，统筹管理者一家门店，说是管理，更多的是权术，最有代表的几点动作1, 介入部门经理的工作，直接插手部门的事情，明明不在一线，不了解市场的动感，却
一、重庆4s店总经理年薪多少平均工资￥23.6K,其中拿20K-30K 工资的占比最多，达56.5% 1-3年工资￥18240,3-5年工资￥17640,5-10年工资￥23730,10年以上工资￥20170,年收入最低挣2没有白字黑字的约定，就不要相信空口白牙的承诺。前面说过，由于工作能力、业绩、背景、品行、入职时机、公司实力等原因，4S店总经理薪资相差很大，年薪10-50万不等（大神除外），所
