子公司刚成立，正在筹建当中，管理人员七八个左右，财务就我一个，感觉又新又小但福利待遇跟母公司一样还可以，双休法休，有年终奖，要不要去呢？我以往都是在集团本部或是分公司本部，利于与总公司差异不大，反而接触基层业务更有利于培养和锻炼人，长远发展还是要进入总公司，或者负责分子公司
当然，有人问这么瞎花钱，万一被查呢？一般他会做各种报告证明他一年为公司省下来了比如2000万，所以花了800万去改善是值得的，是应该被鼓励的。再来，我们园区地面、布局、花花草大公司的子公司值得去吗(非外包),工作地址跟总部是同一层楼😣 跳槽的时候简历上写母公司可以吗，毕竟企业招聘的时候写的母公司👿
∪ω∪ 如果是全资子公司的话还是值得去的，如果是混合所有制，可能需要多了解了解。但其实，不管是什么类型的公司，都有好有坏，具体情况具体分析，建议多了解了解，选择适亲亲，您好，这边根据您的问题，做出以下回答，仅供参考大公司集团控股成立的新公司值得去吗通常来说大公司集团控股公司是不值得去的，具体有以下原因：第一就是效
国企二级子公司该不该去？其实最关键要看是什么类型的国企，毕竟国企也有“三六九等”之分。比如正部级的国家铁路总公司，其二级子公司都是各大铁路局集团，实力讨论大公司下的子公司该不该去呢？最近接了一个offer,公司上个月底才刚刚在武汉成立，总部在上海，在纠结新公司的制度完不完善，因为看了好多帖子说山高皇帝远，总
