结局是…回了成都，然后三个月之后去了另一家公司，然后…半年之后又回去了，然后现在天天想辞职…可能可以，应该说对于应届生来说是一个不错的机会，进入分公司早，并且在毕业就加入公司，在分公司发展过程中晋升的可能性也比较大，而且大公司本身会给到很多资源。但
找工作一定不要找小众行业，不要找小众职位，因为万一干得不爽，跳槽都没得地方去。芬哥来谈谈这几个问题。什么公司最多？以前是制造业的公司最多，现在互联网和IT有分庭抗礼之势。从我是2021年年底入职的，入职的时候公司才刚搬过来几天，我是第一个员工，一开始还比较正常，后来我真的不知道这些算不算奇葩公司。1. 我面试的是行政专员，而我要做的事情是：HR,采购，
截止排名期期末，产品成立未满半年的，不参与排名；7) 产品数据满足当月收益计算要求；8) 产品历史数据完整度>=80%; 9) 产品净值未更新到排名期最后一周的，不参与排名；10) 产品规模>=500万元。是我8月底入职了一家初创公司，公司员工没有多少，剩下全是所谓的合伙人。入职的时候想着公司氛围还不错，老板人也挺好(被画了大饼，悔不当初),上班弹性很自由。谁知道，从我入职到现
为什么千万别去刚成立的公司，其实原因很简单：刚成立的公司时间较短，并且是个前景还不明朗的小公司，还没有真正实现盈利。在竞争日益激烈的今天，能真正闯出来，最终迈过上市这道坎的公新成立的公司可以去，但需要看以下几个方面：1. 个人成长方面：去新成立的公司是否对个人成长方面有好处，新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体
刚成立的子公司能去吗当然是可以的，子公司服从母公司的战略安排，有独立的管理系统。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司去吧
