一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到第一条目的与适用范围为创造一个整洁、干净、安全、高效的操作环境，特制定本制度。第二条制度概要本制度规定了食堂的工作内容和要求等内容。第三条管理职责1、行政部经理
为了确保食堂卫生工作的各项制度得到落实，为了保证全体师生员工的饮食不出任何事故，特制定如下奖惩制度。1.食堂主管(负责人)因管理不善造成一般性事故，给予500元处罚；造成食物中依据情节轻重，由人力资源部给予10-100元不等的`现金、过失单等方式的处罚；凡在安全、卫生评比中取得第一的宿舍员工，或在宿舍区域整体的管理和运转中做出特别贡
ˇ０ˇ 三十、替其他人打卡的，一次处罚100元。餐厅员工奖罚规章制度2 为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开10、使用过期的添加剂进行生产的罚500元11、当月累计扣分200分，处罚500元。六、罚款不得替代整改，罚款通知后7个工作日内可以提出申诉。七、本条例与各企业
食堂奖惩管理制度为强化食堂的规范化管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高食堂的服务能力和服务质量，特制定以下制度。一、奖励细则：部门员工有下列情形之一的，根据具体情况给予10013. 发生食物中毒，造成师生生命、财产安全的立即移交公安机关处理。三、奖惩办法与标准如果食堂员工一个月内没有受到处罚，师生反映较好，奖励30-150元奖金不
食堂员工管理奖罚制度篇1 一、工作纪律1、遵守国家法律，不违法乱纪；2、遵守各项管理规定，服从上级工作安排，一切行动听指挥；3、准时上下班，有事提前请假；4、热爱本职工作(一)每月进行一至二次卫生检查评比，评出卫生先进食堂一名，年终予以奖励。奖金为300—500元。二)卫生不合格的食堂，除扣发平时奖金外，年终处罚现金100—200元。三)每月可发
