公司不合理的罚款处理方式是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。单位对于员工违反单位规章制度的行为进行罚款是违法的，当事人不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼。一、公司不合理面对单位不合理的罚款的救济办法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正，给予警告，给劳动者造成损害的，要求其承担赔偿责任；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。法律依
单位不合理的罚款如何处理好
单位不合理的罚款如何处理对于公司不合理的罚款，劳动者可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：一)企业劳动争议调解委员会；二)依法设立的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，关于公司内部罚款不合理怎么维权的问题，希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到
单位不合理罚款如何申诉
ˇ△ˇ 单位不合理的罚款如何处理法律分析：对于公司不合理的罚款，劳动者可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：一)企业劳动争议调公司对员工进行罚款时，可以从工资中扣除。但需要注意罚款的上限以及员工是否存在过错。如果公司存在罚款不合理的情况，员工可以采取仲裁或诉讼的方式解决。一、公司对罚款员工如何
用人单位不合理的罚款
一、煤矿工人罚款不合理怎么办1、煤矿工人罚款不合理可以通过如下途径进行解决：（1）协商，合同当事人可以通过协商解决纠纷；（2）仲裁，合同当事人如果协商不成如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
