所以在此劝告那些从事着稳定顺手工作的同仁们，千万不要被某些企业光鲜亮丽的外表所迷惑，急于跳槽，有些子公司跟总公司根本不是一个公司，差别巨大，一定要擦亮双眼，不要入坑。与总公司差异不大，反而接触基层业务更有利于培养和锻炼人，长远发展还是要进入总公司，或者负责分子公司
当然是可以的，子公司服从母公司的战略安排，有独立的管理系统。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公可以，应该说对于应届生来说是一个不错的机会，进入分公司早，并且在毕业就加入公司，在分公司发展过程
企业做大了后就要涉足新的产业，除了市场风险后面更大的叫做政策风险，比如你要涉足一个啥产业，不但不了解行规，你都不了解政策趋势，就注册公司、招了人，哪知道不是市场不好，而首先不谈五百强国企子公司去不去，就说你认为的待久了容易干到中层，待久了容易成为元老这个观点。很多人觉得国企是熬资历的，其实在目前来看，从比例和概率上来说
要不要去大型国企的子公司？duck不必同学们相信我，子公司和总院是有区别的，而且非常大！工作时间、待遇、节假日、过节福利、年终奖发放时间全部都有区别，别的公司不是特别清楚，但就讨论大公司下的子公司该不该去呢？最近接了一个offer,公司上个月底才刚刚在武汉成立，总部在上海，在纠结新公司的制度完不完善，因为看了好多帖子说山高皇帝远，总
