腾讯子公司员工算外包吗？原帖是这样说。关于腾讯子公司员工是什么性质的问题昨日km上明确了的定位，“不是外包，也不是内包，是业务团队的一部分，与总部协同开发”，大家要相信因此，当员工实际工作于子公司，员工与母公司就建立了劳动关系，此时母公司作为用人单位仍会受到《劳动合同法》约束。其次，这种行为不属于劳务派遣或外包。劳务派遣公司的设立需要满足法律所规定
不一定，需要看子公司的性质。外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。我国《不是外包，但是和总部不一样，属于独立公司，里面的各种薪酬制度都是自己定制的，具体来不来，工资低了
子公司不算外包外包是和中介公司签合同腾讯音乐也是腾讯的子公司赞(137) 回应没有昵称2022-05-28 14:35:50 是的，我查了一下是100%控股，注册地也是我们B不是，子公司是由总公司分立出去的分公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业
另外由于华为内部政策的原因，目前低于19级的社招已经停止了，只能通过外包的形式签约。应该不是外包把，可能集团没Hc了记得放咖喱这种会不会很容易就被开掉了😅 赞回应记得放咖喱2021-09-28 22:10:15 这种会不会很容易就被开掉了😅 爱你哦
不一样的。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包好，只要不是和总公司直接签署劳动协议都属于外包公司的劳务派遣当然，您的这种情况算是比较正规的福利待遇，应该和正式员工相差不大。具体的待遇是需要。根据您所
