外企也有薪资待遇好的，国企也是有薪资待遇好的，但是除了薪资待遇的问题，其他比起来，我认为外企会更自由一些，外企一般都是延伸国外，与外国息息相关。外国的文化本就是充满时优势2 👉福利，待遇好很多国企可能在表面上的工资没有外企多，但是各种房补，交通电话等各种补助，节假日福利，丰厚的年金，充满人文关怀，安全感强……以及没有996的卷度，让很多加班肝进度的社畜们
国企、外企、私企：优劣对比国企优势：外企优势：私企优势：劣势：国企、外企：简历要求对比01 个人信息第三点从成长空间上看，外企肯定是具有绝对的优势，因为毕竟它还是一个非常市场化的这种主体，所以有能力的人你会在外资企业里面上升晋升的更快，你有语言优势的人，你的成长
▊ 外企优势1、办公环境好，周围同事普遍素质较高，上班自由，不打卡，各种活动也都非常丰富。领导与从稳定性来讲，国企已经不再是以往的“铁饭碗”，同样会存在考核和调岗，在心理上给你造成压力，直到你选择辞职。反而外企在这一方面比较直接，如果真不用你了，直
大学生在毕业之际，国企和私企、外企该选择哪个？三者各有各的优势！职场选择千千万，大致可以分为国企和私企两类，如果说“宇宙的尽头是体制内”那么体制外的同学依旧独自美丽。有的收入挺丰厚的，就是比国企好很多的是，一口价，国企的工资组成很多，基本工资、绩效工资还有很多杂七杂八的，才凑成一笔，但是问题，五险一金可能按照基本工资，还有可能这个就是
