去私企得去好的、正规点的或者能赚的多点的，要不然确实不如国企赞回应六面兽楼主2013-06-19 22:29:56 [内容不可见] [已注销] 社保一般都有但真心和国亲，你好，宁愿编外也不去私企原因如下一、铁饭碗观念，根深蒂固这和我们的社会长久以来的刻板观念有关。以前的铁饭碗意味着待遇高，地位高，尽管经历的时代的发展
￣□￣｜｜ 第一、国企工作压力小和私企相比，其实国企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私企少之又少，因为不少在私企工作的员工透露，他们在互联个人想法：私企的工作是在我原本熟悉的行政工作基础上加一些专业性的工作，专业性工作我要从头开始学习，公司也愿意培养，平台也还是有的。在国企劳务派遣也不是不好，但是就是考虑离家远
大学毕业生最好不要去国企当派遣制员工，宁可去私企，也不要去当国企的临时工，真得没有什么前途，不要觉得只要自己努力，就会有转正的哪一天。其实，这只是个人的异想天开罢了，因为从入职第一天，单位的去国企干劳务派遣还是..这个有什么区别吗？国企的劳务派遣就是国企和某企业签订的合同，某企业和你签订劳动合同，派你去国企干活儿。国企发钱给你公司，公司再发钱
∩ω∩ 劳务派遣是指由具备劳务派遣资质的机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由劳务派遣机构发放与缴纳，用工单位再向派遣偏爱国企派遣工而非私企员工的解释许多外企为了满足自身劳动力需求，选择签约国内知名的人力资源服务商"FESCO"来提供派遣工。有人认为这是出于便捷和省心的考
