主题：全面薪酬主要由什么构成全面薪酬主要包括了薪水、奖金、福利、股票期权等组成部分。其中，薪水是全面薪酬中最基本的部分，它应该能够体现员工的岗位职责和企业薪酬结构是由不同价值的岗位等级和职位等级组成，也即职位等级工资制。这一薪酬结构与科层制或官僚制企业组织相适应，也与相对稳定的外部环境、细化的工作分工、直线的管理模式等相匹配。传统
一、全面薪酬主要由什么构成a薪资b福利c事业d环境
百度试题结果1 题目全面薪酬主要由( )构成。A. 薪资B. 福利C. 事业D. 环境相关知识点：试题来源：解析A B C D关于福利的范畴，全面薪酬战略下的福利主要包括两类：（1）社会保险：包括了失业保险、工伤保险、社会保险和残障保险。（2）集体保险：包括医疗保险、牙医保险、视力保险、处方药、
二、全面薪酬主要由什么构成a薪资水平
百度试题结果1 题目全面薪酬主要包括以下要素： ) A. 薪酬B. 福利C. 工作与生活平衡D. 绩效与认可E. 职业发展机会相关知识点：试题来源：解析ABCDE全面薪酬主要由外在薪酬和内在薪酬构成。外在薪酬：外在薪酬是薪酬中的一种，与之相对的是内在薪酬。外在薪酬分为货
三、全面薪酬主要由什么构成a薪资的
ˋ▂ˊ 摘要：全面薪酬是指对员工的薪酬体系进行全方位的考虑，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等多种因素。全面薪酬的组成包括基本薪资、绩效薪资、奖金、福利待遇等。随着企业竞争的日益华恒智信资深咨询专家赵磊老师认为全面薪酬应该包含五个核心要素：工资、福利、环境、晋升以及发展。其中工资和福利是企业中最常见的薪酬形式，例如固定工资、浮
四、全面薪酬主要由什么构成a薪资是多少
全面薪酬主要由& 部分组成，由核心至边缘依次为：薪资、福利、事业、环境，其对员工的影响也由里而外扩散开来，类似于涟漪的传播方式，我们称之于全面薪酬的“涟漪全面薪酬不仅包括企业提供的货币性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境所等带来的非货币性薪酬。1)基本工资。是指员工完成工作而得到的周期性货币性薪酬，其
