支付相当于员工价值的薪酬C.适当拉开各级之间的薪酬差距D。支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平2、基本工资是雇主为已完成工作而支付的( C )薪酬. •A。技能•B.职务薪酬是员工为雇主或组织提供劳动而获得的一种回报或补偿。这里的劳动包括员工为实现绩效付出努力的时间，以及运用的学识、技能、经验与创造力。 A. 正确B. 错误相关知识
˙＾˙ 所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。 点击查看答案第2题薪酬所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。T√F×
36.薪酬是员工为雇主或组织提供劳动而获得的一种回报或补偿。这里的劳动包括员工为实现绩效付出努力的时间，以及运用的学识、技能、经验与创造力。 ) A.正确37.公务员的货所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。它包括基本薪酬和可变薪酬两部分。
所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。它包括基本薪酬和可变薪酬两部分。26.薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的(). A.经济收入B.有形服务C.精神激励D.保险福利E.表扬评价27.组织中常见的社会知觉
