35.下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是() A公共产品生产和服务提供者的法律地位B公共事业产品中技术含量C提供公共事业产品的组织形式D公(4)非货币性外在薪酬。非货币性外在薪酬包括安全舒适的工作环境、良好的工作氖围、主管的赞美和肯定等，
ˇωˇ 可以属于尊重及自我实现需求；激励保健理论，保健的部分主要指直接薪酬中的固定薪酬、非直接薪酬以及工作环境，激励部分主要指浮动薪酬以及非财务薪酬中的工作内容；期望理论主要应下列选项中属于全面薪酬中经济性薪酬的是[ ] A. 升职晋升B. 生活福利C. 便利工作条件D. 参与公司决策相关知识点：试题来源：解析B 正确答案：B 解析：选项A、C、D属于全
下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金正确答案：ABCDE 题号：29题型：多选题(请在复选框中打勾，在以下几个选项中5、工作环境、职位、身份、授权、成就感等非常隐性的支出，也可以列入薪酬的范围。三、全面薪酬从劳动者的直观感受看，直接经济性薪酬的刺激性最强，间接经济性薪酬弱之，非经济性
21.下列选项中，属于薪酬对员工的功能是A.补偿功能B.资源配置功能C.文化塑造功能D.成本控制功能22.薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是A.激励性B.经济性C.竞争性D.合法1、下列选项中，属于总薪酬或全面薪酬的有( ABCD ) A.基本薪酬B.可变薪酬C.福利和服务D.一次性奖金2、总的来说，薪酬的概念发展经历了( ABCD )几个阶段的变化。A.工
