3. 工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在时候没有后顾之忧；工作用心，热情周到，有必须的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人员工工作表现评估表篇1 员工工作绩效xx__年度考核表员工姓名：直接上级姓名：工号职位职位/岗位填表日期部门/处第一部分：主要岗位职责的完成情况本年
说明：1、上述所列五项内容是所对应的行为标准，请参照上表，按被考核人实际情况给予恰当的评分。2、员工行为表现每一考核项分值为20分，总分共计100分。各考核项工作表现评估表姓名：工号：部门：职位：任职/试用期满日期：加入公司日期：本评估用于：试用期晋升工资调整年度评估其他评估标准：A:总是超出工作要求B:有时超出工作要求C:总是
一、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，员工工作表现评估表员工姓名：**:所属部门：上级管理人：责任心表现出把公司利益放在首位，主动把个人的价值和目标与公司及部门的价值和目标相协调和一致、尽一
ˋωˊ 评估标准：100一-—90优秀--表现一贯能超越其职位所要求并胜任有余89工作表现评估表姓名：部门：职位：入职时间：评估目的：□试用期评估□周年评估□晋升评估□其它上海博辕信息技术服务有限公司员工表现评估表员工姓名员工编号所属部门上级管理人职位到职日期一、岗位目标和职责1. 2. 3. 4. 二、主要工作成果1. 2. 3. 4. 三、员工的优点和缺点优
≥ω≤ 工作表现评估表第一部分：员工个人信息姓名：**门：分部门：评估时段(一年半年)从：主管姓名：主**位：第二部分：工作表现评估请确切的评述该员工的工作行为表现，并员工工作表现评估表姓名： 评估日期：自年月日至年月日员工是否始终保持微笑服务，工作是否有主标打打打打打服务态度动性，是否经常迟到早退、病事假。
