∪ω∪ 法律分析：不需要。如果所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服，则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件，提供工作服就是公司的义务，公司应当无偿提供。另外，而工作服是免费提供，只要公司在公司管理规则条例中，说明去职时返还，且遗失需要赔偿，这是能够成立的
公司给你发了工作服，离职后被告知要退还工作服并支付工作服的费用，这种作法根本没有道理。如果是没有辞职了工作服不用归还。离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。劳动合同应当具备以下条款
一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，一般是不需要归还给公司的。二、如果是属于公司辞职离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。二、一般离职以后，如果是属于公
不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣钱，可以找劳动监察离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
