∩﹏∩ 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害飞了快十年制服快有一衣柜了姐妹们都怎么处理啦
法律分析：离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。二、一般离职以后，如果是属清洗干净。流动性员工离职后工服会清洗干净之后存放起来，以备之后的流动性员工使用。工作流动性是指在个人职业生涯中，从一职业或职位到另一职业或职位的变更，涉
辞职了工作服不用归还。离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位一，如是制度里规定职工一年内离职(包括满一年)人走，企业要回收工作服，那你就应将已穿了后的工作服上交劳资部门，然后办好离职手续后走人，而不应再扣你服装费。
∪ω∪ 离职的时候，一般来说工作服等工作用品是不需要还给公司的。但有些单位工作服是需要退还的，这是要看具辞职了工作服不用归还。离职工作服是不需要全部退还的，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利。劳动合同应当具备以下条款
