小张继续解释到，他觉得有很多员工都觉得铁饭碗工作会具备非常大的优势，而且越来越突出，稳定性较强，能够找到一份不会轻易失业的工作，事实上大家非常期盼的，只是像小张这样的员工进入有人说，外包虽然不容易被裁，但工资少，这么便宜，公司懒得裁你。有人说，OD面试通过后给平薪，自己拒绝了。有人说，自己直接屏蔽了外企德科和华为，不过OD的公积金好像比正式员工厚道，
一、外包工被辞退有赔偿吗
毕业的大学生bat那些大厂我连投简历的勇气都没有),最后选择了中软，我知道这是一家外包公司，待遇各方面甚至不如我的上一家公司，但是对我而言这可是外包华为，能在华为工作是我一直都外包是不是容易被开除很容易因为外包员工和甲方公司只是合作关系，如果甲方的项目做完了，没有其他项目，肯定首先裁外包，而且，外包裁员没有什么成本问题，基本社保也是按最低基
二、华为外包出来的有人要吗
任正非话说完，寒气真的传递到员工身上了，南京的华为外包中软国际有1万人被裁掉，外包和劳务派遣相似，但也有区别，合同跟外包公司签订，但是承担业主公司的安排，不外包公司不建议作为你的首选，但是对于技能一般又苦于没得到实际锻炼且长时间没找到工作的应届生来说未尝不是一个很好的选择，同时也请记住，外包公司里面也是有很多大牛的。另外还有很多专业性很强
三、华为外包影响找工作吗
华为外包岗位，很容易(还是奉劝大家不是特殊原因不要做外包) 华为人岗外包岗位，由华为直接领导+HR一起面试，总共就这一轮，会询问过往经历，项目经验等基础问题，成长低、福利低、不稳定、被歧视这几块说下自己的看法吧，当然不代表所以外包，但是样本也覆盖了华为、
