性格内向的人其实不用非得强求去改变自己的性格，让自己变得外向，这样你自己会很难受，你找到一个适合自己的工作环境和相处方式就行，至于技能方面的问题，是可以通过自己的努力慢慢提适合的人：网感好，微信等平台重度用户，有组织力、凝聚力、号召力，有组织管理才能，善于处理人际关系，
因为性格活泼外向，从小担任班内职务，因此积极竞选社团管理岗，组织多场线下活动和晚会因为从小喜欢阅读写作，所以主动参与校内公众号运营，从0开始学习运营知识，规划公众号内容冥冥一些本身就挺适合的人去做运营，用不了多久就能成长为高级运营。抛开性格、技能、经验等因素，更深层次的可以从才干特质和价值观两个维度去判断：一、才干特质所谓内在特质，是指一个
什么样的人最适合做运营？谈谈运营人员必须具备的素质和能力！先说素质——一、运营人员的“特质”所谓特质，其实就社群运营主要做的就是用户分层，把各类需求相同的用户拉入到一个社群，然后在根据不同的人群需求输出不同的内容让用户对我们产生认可，然后在通过维护和交流减少用户流失，从中实现产品
勤奋，坚韧，强大的学习能力。运营适合什么性格的人做1 1:自信的人适合做运营一个成功的运营者需要具备一定的自信心。做运营并不是一件容易的事情，需要具备一定的能力和经验。因此，只有自信的人才能成为一名成
