试用期转正失败就不能留下来了。一般实习期都是几个月，就算是很长很长也就是一年。而你已经工作了两年，那么说明你法律分析：转正考试考不过时单位会延迟转正，劳动者可以回去复习继续参加补考的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公
您好，法律分析：试用期转正考试考不过被劝退合法嘛：不合法，公司不可以因员工试用期考核不合格辞退员工。试用期不合格，用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或转正考试没有通过可能会被辞退。如果用人单位规定试用期的职工不能通过转正考试就是不符合录用条件，那么由用人单位是可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的。具体
从法律角度分析；试用期考核不合格，单位可能与你协商解除劳动合同或者以不符合录用条件为由与您单方解除《劳动合同法》第39条第1项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这里的重点就是录用条件，一般来说这个录用条件应当以书面方式、具体、准确、详细
假设试用期满转正考试你没有好好准备，考试不合格，那你就不可以按期转正了，只可以延长你的试用期调岗，或者是直接就辞退你了，故此，试用期要好好学习，转正考试仔工商银行转正考试不过要调岗补考或辞退。转正考试后，如未通过，单位可采用延长试用期的方式，按国家法律规定，延长试用期只可签署一次。试用期满转正考试不过可延
