公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理对公司处罚有异议怎么处理-法律知识法律分析：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
1 首先，确定罚款的直接部门或负责人。比如是谁要罚你的款，这样才能有目标性地去进行下一步。2 其次，确认对你进行罚款的原因或者依据。也就是为什么要罚款，是迟到罚款还是交通违员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民
亲亲，您好[微笑]，很高兴为您解答，如果员工对公司的处罚不服，可以采取以下几种途径来解决问题：首先，员工可以尝试与直接上司沟通，说明自己的情况，并提出申诉王某对此次处罚同样提出异议，异议的主要内容为：每个人有每个人的休息方式，其休息方式为玩手机，午休时间为自由活动时间，其通过午休时间玩手机的方式达到休息的
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，关于公司内部罚款不合理怎么维权的问题，希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有根据相关法律规定，复议与诉讼不得同时进行，如果已经选择申请复议，复议结果出来后，对复议结果不服，可起诉原处罚决定或复议决定。因此，你公司需等到复议决定作出后，再决定是否
