钦州法律问答顾问亲，您好[微笑]~如果你在入职培训之前突然决定不去，可以考虑以下几种做法：1.跟雇主或人力资源部门联系：尽早告知雇主或人力资源部门你的决定，并说明原因。诚实
答：真的想走，直接提离职就好了呀~上知乎问，一般都是你自己都不知道自己想去干啥，所以想问问“可以要求补偿培训费。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
这是大学投的第一份简历，打算去经历经历面试的过程，初面群面都过了，第一天培训也过了，第二天被淘汰了。先说说初面吧，不限专业，来学校校招，给了简历，读了一篇绕在4.11号那天，公司在群里催促我们交三方协议，那天我原本是打算交的，但是因为辅导员那天有事来不及给我审核通过，我就想第二天在交也一样，公司也说可以的。但就
1 参加入职培训不想做了可以直接说自己不想做了。一般情况下，劳动者既然在参加入职培训，就仍是试用期，而劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是【解答】不需要赔付，你这种培训只是入职培训，不属于专业技能培训，根据《劳动合同法》的规定，企业与员
你好，很高兴回答您的问题，入职培训两天之后觉得不太想去了，可以直接跟负责人说您好，我觉得这份工作培训了两天觉得不太合适，我想再考虑一下相对表达的委婉一不想干了🍃离开之前的财务公司是因为学不到什么东西了，而且老板今天要改单休明天要转行的特别不稳定，虽然双休离家近，还是选择离开了。
