╯▽╰ 绩效指标设计的3个关键要素1、效果指标——直接影响企业的利益、利润，指向经营价值和客户价值(考核型); 2、结果指标——直接影响现在和未来的效果，平衡整体利绩效指标包括的要素有员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法
百度试题题目绩效指标包括的要素有( ) A. 考评要素B. 考评标志C. 考评对象D. 考评标度相关知识点：试题来源：解析A,B,D 反馈收藏绩效考核KPI要注重三要素：1、业绩：业绩是KPI考核最重要的要素，也是公司最看重的要素；2、能力：能力是KPI的次要要素，主要考察人际交往能力、影响力、沟通能力、判断和决策能力、计
百度试题题目绩效指标包括的要素有___。选择一项或多项：A.考评要素B.考评标志C.考评标度D.考评对象相关知识点：试题来源：解析A,B,C 反馈收藏摘要：本篇文章主要解析KPI绩效考核三要素，包括目标设定、绩效评估和激励措施。帮助企业更好的制定绩效考核方案，提高员工绩效和企业业绩。一、目标设定目标设定是KPI绩效考核的核
绩效管理的三⼤要素有效的绩效管理系统通常包括以下三⼤要素：⽬标设定、绩效审查和绩效改进过程。雇主在执⾏绩效管理过程中可能会使⽤多种选择，但⼀个有效的系统将以某种KPI绩效考核主要由三要素构成：目标、指标和绩效。本文将对KPI绩效考核的三要素进行具体论述，并以一家电子商务公司为例，具体分析KPI绩效考核的实施与应用。KPI绩效考核的三要素构成
