体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用资格或公示中发现有影响聘用问题的，可按照该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。本次招聘考试成绩有效期需要根据签订的劳务合同(或者是约定)解决，如果约定有说培训期不合格，不给工资，当初也签订了合约，是没有工资的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九
⊙＾⊙ 当前位置：首页教育职场职业培训培训期不合格的员工要给付工资吗从头开始企业培训考试精选回答当然，必须支付。依据劳动法，在员工培训期间。因该给付不低于本市最低生有没有签协议，并和你们解释清楚，为什么7天淘汰就不发工资；
法律分析：有。所有带薪培训即使考核没有合格资方也有必要给学员於培训中所付出的工作时间发出工资，除非在签约时定明学员需考取相关资格才可获得工资，否则资方必按照单位规定，既不向其主张培训成本，也不会支付培训期间的工资，这是一个相对合理的结果。
综上所述，员工与公司构成劳动关系，员工在入职培训期应获得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳如果没有提供劳动，只是进行培训，那可能没有工资继续咨询咨询助手当前在线咨询助手提示访客：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申
