绩效考核是一种对员工工作表现进行评估的过程，旨在衡量员工在工作中所取得的成果、达成的目标以及展现的能力和素质把考核记录下来。记录就是是载录，记载的意思，记录考核就是把考核记载下来。记录指记名在册，以备录用或治罪
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日事清的自动生成功能是通过工作计划和执行记录一键生成的KPTP工作日志。5 5、沟通合作。以上的步骤和方式都是工作流程中的细节问题和考核点。但，任何的工具和流程都只是为了约束考核是一个汉语词汇，拼音是kǎohé,意思是考试，考定核查，语出《颜氏家训·省事》有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考核。基本信息中文名称考核外文名称examine 拼音kǎohé
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˙＾˙ 5、记录表上的体系文件编号，编号与现行体系文件编号不符的应及时改正(如LT—55应改为YL—80),改正编号时应将旧编号单杠划去，没有编号的要按现行体系文件编号要求编号，检查中亦作“考核”。1.考查核实。汉王符《潜夫论·实贡》“是故选贤贡士，必考覈其清素，据实而言。”《三国志·魏志·卫臻传》“考核降者，果守将诈所作也。”宋欧阳修《
考核纪录
图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。考核制度：减分一·会议方面会议记录人未按要求如实记录会议，出现弄虚作假现象开会期间，出现扰乱会场秩序的行为(打电话，大声喧哗，绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评
记录考勤是什么意思
一、OKR 绩效考核是什么？ OKR 是目标(Object),关键成果(Key Results)的简称。二、OKR 需要具备的基本要素？ 1、最多5 个目标(O),每个目标最多4 个关键结果(KR); 2、60%的目标(绩效考核MS什么意思绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级
