员工工作服计入管理费用科目，同时根据用途计入不同二级明细中：1、因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费生产工人的工服应计入：制造费用—劳保用品费管理人员的工服应计入：管理费用—劳保用品费销售人员的工服应计入：销售费用—保用品费。劳保用品、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护
职工工装计入什么科目企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。1、若工装属于劳动保护措施，则企业生产工人的工作服应当计入制造费用-劳保用品费；企业管理人员的工作服应当计入管理费用-劳保用品费；企业销售人员的工作服应当计入销售费用-劳保用品费；如果
销售人员工资计入什么科目依据《企业会计制度》有关规定：企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资等经营费用，应计入营业费用科目核算。所以说，销售人员工资劳动爱护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、凉爽饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。公司工装计入什么科目，当然
∪ω∪ 企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。1、若工装【工装计入】企业购买工装应计入哪个会计科目？企业购买工装应计入哪个会计科目计入制造费用，或者是先计入低值易耗品，然后按低值易耗品的摊销方法摊销。不过，我觉得还是一次
员工工装应该在什么费用中在详细会计科目分类中：如果属于工作用服装，可以计入“管理费用--劳动保护费”；如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目。为员工购买的那么，这种工作服既不属于劳保用品，也不属于福利，那么该计入什么呢？一般而言，这种工作服本质上属于企业生产经营相关的费用，根据具体的性质计入办公费就可以，或者单独增加个费
