绩效考核管理制度范本.doc上传人：l*** IP属地：天津上传时间：2021-08-01 格式：DOC 页数：7 大小：1.18MB 积分：22 第1页/ 共7页第2页/ 共7页第3页/ 共7页第41、公司实行定期考核制度，并分为月度、年度考核，月度考核在每月末至下月初进行，年度考核在次年初进行。2、公司因重大工作项目或个性事件能够举行不定期专项考
⊙ω⊙ 2、分厂管理项目综合考核分数满分为100分，其中生产管理40分，成本管理30分，质量管理15分，质量控制15分。3、部室管理项目综合考核分数满分为100分，其中分厂对相绩效考核管理制度范本以下是一份绩效考核管理制度范本. 各位负责绩效管理考核工作的同志不妨予以参考借鉴，希望大家从中了解如何做好绩效考核工作，并让自己的工作锦上添花
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为全面了解评估员工工作绩效对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控发现优秀人才加强沟通与激励提高公司整体工作效率从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和下面是我给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考绩效考核管理制度一第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强
