╯△╰ 反正主要看公司靠不靠谱吧。赞(193) 回应快乐的柠檬2021-04-06 20:52:23 我今天也收到和楼主类似的offer,很急要我入职，但说要试岗3天，不通过无薪，违反了劳动法，我很介意”我觉得挺好，首先，刚成立的公司有很大的发展空间，只要你做得好，升职的可能性非常大；还有如果公司以后发展很好的话，你就是公司元老。不过，刚成立的公司是有风
2、新建的公司，搞基础安装建设，急招一批员工。而又有试用期，这样的岗位不靠谱。大多是招人救急，然后进行海选，有许多都是利用。3、公司突然开展了一项新的业务建议正在找工作的姐妹们去初创公司上班要谨慎！特别是小公司！资金启动不多，客户资源少实力不够，扁平化管理(老板直接管理员工),学到的技能没有大公司全，公司亏损的话老板会动不动压榨！因为你可能一
初创公司一般管理不够规范、工作压力会比较大、福利不是很健全，但是随着社会的不断发展，对人才的不断渴求，资本的不断入驻，很多初创公司也会给出很好的条件！相比于纠结入职大公一个人要当2个人用，【简称什么都要干】干的都是一些比较杂碎的活儿，为啥建议逃呢，其实是建议基础逻辑思维比较弱的，真的不建议去初创公司。初创公司适合已经
如果创始人很有名气或者背景，那这样的公司你还担心什么呢，可靠是肯定的。如果创始人是及及无名之辈，初创公司靠谱嘛？能去嘛？晚上陪⼩朋友练跆拳道，不经意间看到⼿机上跳出的⼀个信息，说⼊职最好不要去初创公司！我并没有点⼊⽂章去仔细阅读，并不知道他的⽂章观点是啥，我
公司急招看似更容易被录用，但同时很有可能暗藏“深坑”。那什么情况下公司会急招人？1、员工突然离职，没有接手人员工的突然离职，往往是造成公司急招的一大主要原因，由于岗位的关键回复嗨：这种人力资源公司还是别去了，不太靠谱，而且后面可能不久就会换工作地点02-19 10+ 嗨作者那有去面试的必要嘛？坐公交一小时02-19 10+ Ava M. 刚成立就看你运气了，我姐之
