入职的一家小型初创公司几个月了，成立不到一年吧。入职的时候有12个人左右。面试的运营岗位，薪资是4+1+提成。因为是转行业，经验没有那么丰富的情况下，觉得这已经很不错了，当时特解释：入职不签合同，网上有其负面新闻，听闻员工离职率较高的公司，肯定是不能去的。6.老板气质温和的小公司。解释：小公司，在面试的最后通常会见到老板，如果老板是那种看起来慈
一个公司是否值得去，不仅取决于公司本身，也取决于职场人自身的情况。这里提「新成立公司」，我们先预设它是小公司、创业公司。独角兽和BAT重新开设了一家子公司，讲道理，是不能亲，可以去的，但是您得慎重考虑一下的，刚成立的公司比较容易出问题，长时间无法工作。小公司一般都处于起步阶段，公司的决策者普遍缺乏经验。而且往往决策有问题
出来工作啦，没有和其他同学一样选择去大厂，而是选择了一个只有几个人的初创公司。这次来讲讲到底值不值得去这类型的小公司吧～ (PS:有能力的！有条件的！能去大厂大公司的！都尽量去！值得去吗？1、加入一家新成立的公司≠参与创业大部分人都以为摆在自己面前的选项是“成名的大公司”和“新成立的小公司”，但实际上，在考虑要不要去初创公司工作的人，都是压根儿没
建议正在找工作的姐妹们去初创公司上班要谨慎！特别是小公司！资金启动不多，客户资源少实力不够，扁平化管理(老板直接管理员工),学到的技能没有大公司全，公司亏损的话老板会动不动压榨！不要去，去了一定会后悔的，主要是关乎自己切身利益的事情，新公司没有保障主要缺点是，沟通差，干不
